Itsensä johtamisen teema herättää usein hämmennystä, etenkin jos se ei ole ennestään tuttu. Voiko itseään johtaa? Eikö johtaminen tarkoita muiden johtamista - jotakin, joka kohdistetaan alaisiin tai tiimiin? Toisaalta todetaan, että muita ei voi johtaa kykenemättä johtamaan itseään. Johtaminen on tavoitteiden määrittelyä, motivointia, etenemisen seurantaa ja välietappien saavuttamisesta kiittämistä. Johtamisessa on tunnettava resurssinsa ja haasteensa, hyödynnettävä käytettävissä olevaa potentiaalia. On kyettävä optimoimaan aikaa ja hallitsemaan stressitekijöitä. Mielen hallinta on keskeistä. Muuttuvat tekijät on otettava vastaan tunteilematta. Jos jokin asia ei toimi, tulee ottaa uusi suuntima. Kaikissa vaiheissa korostuu rakentava viestintä ja vuorovaikutus. Kaiken tämän voi toteuttaa henkilökohtaisella tasolla. Itsen johtaminen antaa suunnan. Itsensä johtaminen on johtamisen lajeista vaikein. Tavoite voi olla suuri tai pieni, kaukainen tai hyvinkin lähellä. Jo
